Efter næsten 19 år i Forsvaret har konstabel Allan Retoft en løn, som banken vurderer kan give ham et lån på 600.000 kroner til bolig.
Overkonstabel Allan Retoft er ikke imponeret over den ekstra pulje på 275 millioner kroner, der skal bidrage til at hæve lønningerne i Forsvaret over de næste tre år. Soldaterne kan forvente et gennemsnitligt lønløft på 18.000 kroner i denne periode.
– Det er ikke nok, siger Allan Retoft, der er overkonstabel ved Føringsstøtteregimentet i Fredericia.
Han bemærker, at de 275 millioner kroner, der er afsat til lønforhøjelser, svarer til, at hver ansat i Forsvaret i gennemsnit kan forvente 1.500 kroner ekstra om måneden.
– Jeg blev vurderet i banken, da jeg ville købe hus, og med min nuværende grundløn er dommen på 600.000 kroner, fortæller han. Finansminister Nicolai Wammen har understreget, at pengene ikke skal fordeles ligeligt, men målrettes de områder i militæret, hvor der er størst udfordringer med fastholdelse og rekruttering.
– Jeg ser frem til at finde ud af, hvad det konkret vil betyde for den enkelte soldat, siger Allan Retoft.
Han har en grundløn på 24.000 kroner plus 2.000 kroner i militært tillæg for at være til rådighed for Forsvaret. Derudover har han forhandlet sig til et tillæg på 1.500 kroner for sine kvalifikationer opnået gennem næsten 19 års ansættelse. Yderligere tillæg kan komme fra øvelser og andre aktiviteter.
– Som ung mand kan man klare sig på det. Jeg kan handle ind og have råd til dagligdagen, men når man når et mere voksent stadie, begynder man at tænke på børn og pension, så er der ikke meget at rutte med, siger han.
Allan Retoft har været i banken for at høre, hvad han kan låne til boligkøb, og det var en øjenåbner.
– Jeg blev vurderet i banken, og med min nuværende grundløn kunne jeg låne 600.000 kroner, siger han.
Den nye overenskomst dækker cirka 200.000 statsansatte og har en økonomisk ramme på 8,7 procent. Alle statsansatte vil opleve en minimumslønforhøjelse på 6,37 procent over de næste tre år.
Forældre får ret til fri med løn for at hente syge børn, og der indføres en Fritvalgs-konto, hvor ansatte kan ombytte en del af deres løn til fridage eller pension.
Overenskomsten indeholder også tiltag til stressforebyggelse.
Allan Retoft er usikker på, hvor meget han vil få ud af det ekstra lønløft, men han mener, at det ikke vil være tilstrækkeligt.
Selvom han er garanteret en lønstigning på minimum 6,37 procent, mener han, at det er for lidt.
– Hvis dette ikke rammer vores behov i hæren, må jeg overveje, om jeg skal fortsætte. Jeg har en datter, som jeg gerne vil kunne give mere, end jeg kan nu.
Hvor meget ønsker du at få ud af denne aftale om måneden?
– 4.500 kroner mere udbetalt om måneden ville være en stor hjælp til min privatøkonomi. Det ville give mig mere ro, siger Allan Retoft.
Ved præsentationen af den nye overenskomst sagde finansminister Nicolai Wammen, at det er en ansvarlig aftale, der holder sig inden for de økonomiske rammer. Han roste statsansatte for at vise mådehold, så der kunne afsættes 275 millioner kroner til Forsvaret.
Allan Retoft bemærker dog, at han er skuffet over, at der ikke er mere fokus på at støtte dem, der yder meget.
– Det er ærgerligt at se, at når sygeplejerskerne havde brug for mere, fik de det, men nu er der en regering, der siger, at her er ekstra penge, men de tages fra andre, der også fortjener dem, siger han.
Finansministeren kalder den nye overenskomst økonomisk ansvarlig og efterlyser flere midler fra Christiansborg for at anerkende behovet for et stærkt Forsvar, uden at det skal gå ud over andre statsansatte.
Allan Retoft overvejer sin fremtid i Forsvaret, når han nærmer sig 20 år i tjenesten.
– Jeg har givet mig selv 20 år i Forsvaret, og jeg håber, at der vil være en lønningspulje, der gør, at vi kan leve ordentligt. Hvis ikke, må jeg overveje mine muligheder, siger han.
Så din fremtid i Forsvaret afhænger af, om lønnen stiger?
