Bør arbejdsgivere begrænse mails efter arbejdstid? Mange danskere mener ja

Forestil dig en hverdag, hvor du aldrig modtog sms’er, opkald eller mails om arbejde, når du havde fri.

Coronanedlukningen har gjort Teams og hjemmearbejde til en del af hverdagen og blotlagt, hvordan vi kan arbejde hvor som helst og når som helst. Men når arbejde og fritid flyder mere sammen, kan det også gøre det sværere at holde fri. For andre giver det mere frihed og fleksibilitet.

Log ind for at gemme

Relaterede artikler